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人才战略
TALENT STRATEGY
坚持人力资源是第一资源的人才理念,大力实施人才强企战略。坚持市场化、专业化、梯队化的配置要求,推行任期制、轮岗制,加强人才队伍建设;坚持身份档案制、竞争上岗制、全员聘用制
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团队建设
TEAM BUILDING
 
人才招聘
MRG JOBS

法务专员

岗位职责: 1、合同及其他法律文本的起草、修订、审核、跟踪、处理; 2、提供公司商务谈判、并购、投资、房地产等项目的法律支持; 3、关注和研究行业内法律及政策环境,检查公

电力销售经理

岗位职责: 1、负责用电侧客户需求分析、业务规划、市场调研等工作; 2、制定并组织实施完整的销售方案;组织相应的市场活动,推动业务的建立; 3、积极反馈目标客户的需求及动

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